黨的十八大以來(lái)，黨中央高度重視組織部門(mén)自身建設(shè)，習(xí)近平總書(shū)記明確提出要把組織部門(mén)建設(shè)成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)。為持續(xù)加強(qiáng)新時(shí)代組織部門(mén)自身建設(shè)，州委組織部堅(jiān)持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意模范機(jī)關(guān)”為主線，以組織系統(tǒng)自身建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃為抓手，深入推進(jìn)政治建部、能力強(qiáng)部、制度管部、黨建興部、信念育部、作風(fēng)立部、從嚴(yán)治部、親情暖部“八項(xiàng)行動(dòng)”，推動(dòng)部機(jī)關(guān)黨員干部提高政治站位，錘煉能力本領(lǐng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，保持廉潔本色，進(jìn)一步提升了“黨員之家、干部之家、人才之家”的服務(wù)水平。

　　政治建部，鑄牢忠誠(chéng)之魂

　　堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制訂“兩張清單”扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育和“牢記殷切囑托、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、喜迎建黨百年”專題教育。用好部務(wù)會(huì)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、干部“二五”集中學(xué)習(xí)、“組工業(yè)務(wù)大講堂”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP、黔東南組工微信公眾號(hào)等平臺(tái)和載體，推動(dòng)部機(jī)關(guān)黨員干部采取集中研討、支部學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨的政策理論，跟進(jìn)抓好習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話指示精神學(xué)習(xí)貫徹，構(gòu)建起經(jīng)常性接受思想洗禮和黨性教育的學(xué)習(xí)體系，引導(dǎo)黨員干部在忠誠(chéng)履職盡責(zé)中增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　能力強(qiáng)部，提升擔(dān)當(dāng)之智

　　圍繞建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，制定《關(guān)于加強(qiáng)全州組工干部教育培訓(xùn)的實(shí)施意見(jiàn)》，深化組工干部專業(yè)能力素質(zhì)教育培訓(xùn)，切實(shí)推動(dòng)黨員干部工作能力與時(shí)俱進(jìn)、不斷提升。建立黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)臺(tái)賬，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)跟蹤管理，2020以來(lái)，選派2名干部到杭州市委組織部鍛煉，選派20名干部到縣、鄉(xiāng)、村蹲苗歷練，持續(xù)選派黨員干部參加省、州主體班次和各類專題培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部培訓(xùn)鍛煉全覆蓋。

　　制度管部，織密治理之策

　　制定“重大緊急信息報(bào)送制度”“平時(shí)考核實(shí)施方案”“工作推進(jìn)情況調(diào)度制度”“科室評(píng)比工作方案”等制度機(jī)制，規(guī)范工作程序、考核管理、評(píng)優(yōu)評(píng)先等，推進(jìn)機(jī)關(guān)基礎(chǔ)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。印發(fā)《中共黔東南州委組織部部機(jī)關(guān)調(diào)研工作制度(試行)》，實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)調(diào)研工作的組織管理，2020年完成4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)調(diào)研課題報(bào)告，形成《黔東南州基層黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》等一批制度成果。

　　黨建興部，夯實(shí)基層之本

　　扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作，深化機(jī)關(guān)“四有四化”黨建品牌創(chuàng)建，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨委和四個(gè)黨支部的隊(duì)伍和能力建設(shè)，推動(dòng)各黨支部規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員積分制管理等制度，不斷強(qiáng)化支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提升黨員干部政治定力、治理效能、服務(wù)質(zhì)量和工作水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效、爭(zhēng)先進(jìn)位。部機(jī)關(guān)四個(gè)黨支部均已完成標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，其中第一、第二黨支部被命名為全州標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部。

　　信念育部，堅(jiān)定理想之基

　　充分運(yùn)用紅色資源和革命先烈事跡開(kāi)展黨性教育，堅(jiān)持在“七一”期間組織黨員干部到州內(nèi)紅色教育基地瞻仰參觀，用本土紅色文化凝聚人心、提振精神、弘揚(yáng)正氣。深入挖掘組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)，常態(tài)化開(kāi)展部史部風(fēng)教育，采取領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、老同志講傳統(tǒng)等方式，引導(dǎo)組工干部繼承和弘揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)。認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作貫穿到基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍管理、人才工作和組織部門(mén)自身建設(shè)各個(gè)方面，確保黨員干部始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力、把準(zhǔn)政治方向。

　　作風(fēng)立部，涵養(yǎng)實(shí)干之心

　　持續(xù)興“三風(fēng)”反“四風(fēng)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)整治形式主義工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行為基層減負(fù)相關(guān)措施，努力為基層松綁減負(fù)。部務(wù)會(huì)班子成員、在職縣級(jí)干部和各科室(中心)負(fù)責(zé)同志建立基層黨建示范聯(lián)系點(diǎn)22個(gè)，帶動(dòng)各縣(市)、州直各黨(工)委建立示范點(diǎn)263個(gè)，實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域全覆蓋。聚焦主責(zé)主業(yè)，深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，2020年扎實(shí)開(kāi)展全州組織系統(tǒng)抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)，構(gòu)建“一套體系”、理清“兩本臺(tái)賬”、制定“三張清單”、用好“四支隊(duì)伍”，堅(jiān)持既督又戰(zhàn)、督戰(zhàn)結(jié)合，得到了州委州政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，《中國(guó)組織人事報(bào)》頭版對(duì)我州掛牌督戰(zhàn)“1234”工作法進(jìn)行了宣傳報(bào)道。建立部機(jī)關(guān)黨支部結(jié)對(duì)聯(lián)系村機(jī)制，以“三百行動(dòng)”為抓手積極爭(zhēng)取各方面政策、項(xiàng)目、資金，大力支持結(jié)對(duì)聯(lián)系村完善基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)力助推打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　從嚴(yán)治部，疏浚清廉之源

　　每年召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政警示教育大會(huì)，以負(fù)面典型、反面教材為鏡鑒，以案示警、以案明紀(jì)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作。深化全面從嚴(yán)治黨“森林管護(hù)區(qū)”創(chuàng)建，制定組工干部日常行為規(guī)范、“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理辦法、常態(tài)化提醒談話工作制度等，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，推動(dòng)組工干部遵紀(jì)守法、清正廉潔、忠誠(chéng)履職。把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，組織開(kāi)展組工干部“廉政親情寄語(yǔ)”活動(dòng)，深入開(kāi)展“政治家訪”，向黨員干部家屬送“廉政家書(shū)”并簽訂“家庭助廉責(zé)任書(shū)”，充分發(fā)揮家庭促廉助廉重要作用。

　　親情暖部，凝聚奮進(jìn)之力

　　發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、婦委會(huì)和各黨支部等組織作用，在生活變故、生病住院等重要節(jié)點(diǎn)，加大黨員干部關(guān)心關(guān)懷力度，幫助解決實(shí)際困難。不定期組織部機(jī)關(guān)黨員參加積極健康的文體活動(dòng)，開(kāi)展專業(yè)知識(shí)測(cè)試、公文寫(xiě)作比賽、主題演講比賽等練兵活動(dòng)，進(jìn)一步豐富部機(jī)關(guān)文化活動(dòng)形式，構(gòu)建積極健康、嚴(yán)肅活潑的組工文化。同時(shí)，全面落實(shí)健康體檢、談心談話、走訪慰問(wèn)、職務(wù)與職級(jí)并行等關(guān)心關(guān)愛(ài)措施，重視心理關(guān)懷，積極開(kāi)展心理疏導(dǎo)，讓干部心無(wú)旁騖攻堅(jiān)、一心一意抓發(fā)展。