黔東南新聞網(wǎng)訊   為進一步轉(zhuǎn)變隊伍工作作風，施秉縣公安局以重要時間節(jié)點為契機，采取五項措施，著力推進公安隊伍作風建設。

　　強化責任意識。要求各警種、各部門主要領導切實增強隊伍是根本、是保障的意識，強化“抓班子、帶隊伍”的意識，堅決執(zhí)行“一崗雙責”，進一步落實好隊伍管理責任，履行好隊伍管理職責，大膽管理，從嚴管黨治警。

　　強化學習教育。加強職業(yè)精神培育，進一步筑牢民警宗旨意識，強化民警敬業(yè)奉獻精神，增強工作責任感、主動性。大力開展廉政警示教育，進一步增強紀法觀念和執(zhí)紀意識，增強自控約束能力，提升遵章守紀的執(zhí)行力，努力減少和杜絕違紀違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　強化日常管理。嚴格遵守《人民警察內(nèi)務條令》、貴州省公安廳《六項規(guī)定》等規(guī)章制度，加強內(nèi)務管理，不斷規(guī)范民警的日常行為，促進民警作風進一步好轉(zhuǎn)。

　　強化日常監(jiān)督檢查。加強對內(nèi)務秩序、民警工作狀態(tài)、履職盡責、作風養(yǎng)成、遵章守紀的督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。定期、不定期地組織人員采取明察暗訪等多種形式，深入基層所隊進行多方位檢查，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實。

　　強化問責制度。建立隊伍管理教育檢查通報制度，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題部門和個人如實進行通報，對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照目標管理辦法扣分，與年終績效掛鉤。對問題嚴重的部門和個人，依據(jù)相關的紀律條令和規(guī)章制度，進行責任追究，絕不姑息。