一是嚴(yán)把核實(shí)摸底關(guān)。為確保非公企業(yè)信息精準(zhǔn)，加強(qiáng)與縣相關(guān)部門(mén)溝通對(duì)接，形成合力，對(duì)非公企業(yè)信息逐一進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)，及時(shí)將其中關(guān)閉、停業(yè)、搬遷、注銷(xiāo)等非公企業(yè)進(jìn)行標(biāo)記，為提高統(tǒng)計(jì)有效率打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二是嚴(yán)把業(yè)務(wù)培訓(xùn)關(guān)。召開(kāi)全縣非公企業(yè)人才資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)演示網(wǎng)上直報(bào)平臺(tái)及填報(bào)程序的操作使用方法。同時(shí)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)一對(duì)一做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，真正做到在理論上能把握，實(shí)踐中會(huì)操作，為非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作提供強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)支持。?

　　三是嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)。加大數(shù)據(jù)審核力度，做到邊報(bào)邊審。通過(guò)平臺(tái)審核全覆蓋統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、人工篩選審核等，強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核，及時(shí)對(duì)企業(yè)上報(bào)的法人單位基本情況和“三類(lèi)”人才統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，審核發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常的，第一時(shí)間反饋給企業(yè)或負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實(shí)，嚴(yán)格審核流程。

　　四是嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。加大統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳力度，增強(qiáng)非公企業(yè)相關(guān)人員的統(tǒng)計(jì)法治意識(shí)，營(yíng)造良好氛圍，自覺(jué)維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，依法依規(guī)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作，確保非公有制企業(yè)人才資源調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提升。通過(guò)“勤溝通、勤查詢(xún)、勤匯總”，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，確保非公有制企業(yè)人才資源報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。