一是嚴把核實摸底關。為確保非公企業(yè)信息精準，加強與縣相關部門溝通對接，形成合力，對非公企業(yè)信息逐一進行核實、確認，及時將其中關閉、停業(yè)、搬遷、注銷等非公企業(yè)進行標記，為提高統(tǒng)計有效率打下堅實基礎。

　　二是嚴把業(yè)務培訓關。召開全縣非公企業(yè)人才資源業(yè)務培訓會議，現(xiàn)場演示網(wǎng)上直報平臺及填報程序的操作使用方法。同時，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)一對一做好業(yè)務培訓，真正做到在理論上能把握，實踐中會操作，為非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作提供強有力的業(yè)務支持。?

　　三是嚴把數(shù)據(jù)審核關。加大數(shù)據(jù)審核力度，做到邊報邊審。通過平臺審核全覆蓋統(tǒng)計指標、人工篩選審核等，強化數(shù)據(jù)審核，及時對企業(yè)上報的法人單位基本情況和“三類”人才統(tǒng)計情況進行嚴格審核，審核發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常的，第一時間反饋給企業(yè)或負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實，嚴格審核流程。

　　四是嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關。加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳力度，增強非公企業(yè)相關人員的統(tǒng)計法治意識，營造良好氛圍，自覺維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確，依法依規(guī)推進統(tǒng)計工作，確保非公有制企業(yè)人才資源調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提升。通過“勤溝通、勤查詢、勤匯總”，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關，確保非公有制企業(yè)人才資源報表數(shù)據(jù)真實準確。