丹寨縣不斷創(chuàng)新就業(yè)培訓方式，大力開展企業(yè)下單、人社培訓、合格上崗的“訂單式”培訓模式，有力促進丹寨勞動力掌握就業(yè)技能，實現(xiàn)培訓后即就業(yè)，促進就業(yè)增收。

　　第一步收集優(yōu)質就業(yè)崗位。2023年，利用東西部勞務協(xié)作有利機遇，發(fā)揮駐外勞務聯(lián)絡站點和政府購買服務積極作用，加強與縣內外優(yōu)質的人力資源服務公司對接，通過開展實地考察方式，收集一批工作環(huán)境好、工資待遇好、生產經營穩(wěn)定、福利待遇較好與培訓工種相符的企業(yè)和單位用工就業(yè)崗位。

　　第二步以崗定培。結合崗位用工的實際需求設置培訓工種，通過微信公眾號、官網發(fā)布信息、送政策上門等線上線下宣傳形式發(fā)布招生信息，按照“先有就業(yè)崗位后培訓，先簽就業(yè)協(xié)議后培訓”的方式組織開展“訂單式”技能培訓，邀請協(xié)作地區(qū)企業(yè)招聘負責人到課堂開展職業(yè)指導、崗位推薦等就業(yè)服務，幫助學員更好掌握就業(yè)市場信息和需求，確保培訓后能順利上崗。

　　第三步做好就業(yè)跟蹤服務。積極指導丹寨縣金宸人力資源服務有限公司做好培訓學員后續(xù)就業(yè)跟蹤服務工作，安排工作人員帶隊，組織分批次輸送培訓班學員到協(xié)作地區(qū)企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。截至目前，通過“訂單式”技能培訓已成功為廣東萬和熱能科技公司、佛山彬宇汽車零部件有限公司、佛山濟豐包裝科技有限公司等六家企業(yè)輸送勞動力21人，并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。