近年來(lái)，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社部門(mén)始終堅(jiān)持把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來(lái)抓，落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化長(zhǎng)效化工作要求，引領(lǐng)帶動(dòng)青年仲裁員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，著力構(gòu)建防范化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的屏障。

　　堅(jiān)持青年擔(dān)當(dāng)，不斷提升業(yè)務(wù)能力。挑選了專業(yè)功底好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的三名青年仲裁員組成青年仲裁員志愿者隊(duì)伍。同時(shí)，要求青年仲裁員們?cè)谄綍r(shí)工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，在辦案過(guò)程中積累經(jīng)驗(yàn)，在案情討論中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。

　　堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，建立聯(lián)系企業(yè)名冊(cè)。建立仲裁員掛鉤聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)工作制度，從轄區(qū)企業(yè)中選擇了15家易發(fā)生勞動(dòng)糾紛的企業(yè)作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，同時(shí)根據(jù)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議情況和志愿服務(wù)開(kāi)展情況，對(duì)聯(lián)系企業(yè)名冊(cè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，確保志愿服務(wù)的企業(yè)主體“更加精準(zhǔn)”“更加全面”。

　　堅(jiān)持實(shí)地走訪，開(kāi)展送法上門(mén)服務(wù)。堅(jiān)持主動(dòng)上門(mén)到服務(wù)企業(yè)，面對(duì)面向企業(yè)答疑解惑，以發(fā)放宣傳資料、開(kāi)展政策宣講、召開(kāi)座談會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)“問(wèn)診”用工風(fēng)險(xiǎn)等方式，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，收集企業(yè)在接受服務(wù)后的服務(wù)評(píng)價(jià)和改進(jìn)建議，促進(jìn)青年仲裁員不斷改進(jìn)服務(wù)方法，提升服務(wù)質(zhì)效。目前，3名青年仲裁員志愿者累計(jì)深入24家轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展了志愿服務(wù)。

　　堅(jiān)持源頭預(yù)防，助力企業(yè)發(fā)展壯大。針對(duì)部分轄區(qū)企業(yè)尤其是中小型民營(yíng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，勞動(dòng)用工不規(guī)范，缺乏內(nèi)部爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制，爭(zhēng)議隱患易演變?yōu)闋?zhēng)議案件等特點(diǎn)，志愿者側(cè)重加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)中小型民營(yíng)企業(yè)的走訪服務(wù)，為企業(yè)開(kāi)展用工“體檢”，指導(dǎo)企業(yè)完善用工管理制度，保障企業(yè)健康有序發(fā)展，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。