近年來，丹寨縣深入挖掘銀發(fā)人才寶貴資源，重點(diǎn)彈好“選才、用才、育才”三部曲，充分發(fā)揮銀發(fā)人才優(yōu)勢(shì)作用，為丹寨高質(zhì)量發(fā)展賦能。

　　彈好“選才”曲，開發(fā)“銀發(fā)寶藏”。積極探索銀發(fā)人才庫建設(shè)與干部榮譽(yù)退休工作、涉老團(tuán)體協(xié)會(huì)活動(dòng)組織等有效銜接，廣泛摸排在基層一線發(fā)揮作用的老同志，及時(shí)了解掌握退休干部的專業(yè)特長、志愿服務(wù)意向等情況，采取組織推薦、上門聘請(qǐng)、個(gè)人自薦等方式，邀請(qǐng)具有專業(yè)特長、發(fā)揮作用突出、社會(huì)威望較高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的老同志加入“銀發(fā)人才”隊(duì)伍，為“銀發(fā)人才庫”提供源頭活水，推動(dòng)“銀發(fā)人才庫”擴(kuò)容提質(zhì)。

　　結(jié)合銀發(fā)人才的技術(shù)特長和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，對(duì)入庫人員進(jìn)行認(rèn)真梳理，按照教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、法律、黨建等大領(lǐng)域精準(zhǔn)分類建檔。目前，全縣“銀發(fā)人才庫”有“銀發(fā)”人才120余人。

　　彈好“育才”曲，激活“銀發(fā)初心”。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)對(duì)全縣銀發(fā)人才隊(duì)伍的思想政治教育，依托離退休干部黨組織和老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地，綜合運(yùn)用“三會(huì)一課”、主題黨日、一月一集中學(xué)習(xí)等形式，采取集中講學(xué)、上門送學(xué)、線上助學(xué)等方式推動(dòng)理論學(xué)習(xí)全覆蓋。

　　通過“離退休干部工作”“貴州老干部工作”“黔東南老干部之友”等信息化平臺(tái)加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，引導(dǎo)離退休干部同心向黨，做學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神的“銀發(fā)排頭兵”。依托主流媒體和自有新媒體平臺(tái)，大力宣傳銀發(fā)人才隊(duì)伍發(fā)揮作用的先進(jìn)典型，讓銀發(fā)人才先進(jìn)事跡出彩“出圈”。近年來，全縣獲省級(jí)評(píng)選表彰4人，獲州級(jí)評(píng)選表彰7人。

　　彈好“用才”曲，釋放“銀發(fā)力量”。探索創(chuàng)建“云上銀發(fā)·助力振興”離退休干部黨建工作品牌，依托老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、離退休干部黨支部等載體，通過組織開展“一月一主題”志愿服務(wù)活動(dòng)，組織銀發(fā)人才在紅色故事宣講、矛盾糾紛調(diào)解、解困幫扶、服務(wù)鄉(xiāng)村振興等方面發(fā)揮作用，做到真用真善，實(shí)現(xiàn)從“有人”到“有為”。

　　近年來，組織銀發(fā)人才開展“3·15”消費(fèi)者權(quán)益日、“五老”進(jìn)敬老院、森林防火宣傳等志愿服務(wù)活動(dòng)50余次。持續(xù)深化拓展“先鋒黔老”“苗侗銀輝.黔老興村”志愿服務(wù)行動(dòng)，組建“先鋒黔老”志愿服務(wù)隊(duì)4個(gè)，宣講10場(chǎng)次;幫助協(xié)調(diào)東西部協(xié)調(diào)項(xiàng)目1個(gè)，資金5萬元，建成“五老”助力鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)基地項(xiàng)目1個(gè);開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)2場(chǎng)次，培訓(xùn)人數(shù)200余人次，化解矛盾糾紛17起。