鄉(xiāng)村振興，關鍵在人，黎平縣孟彥鎮(zhèn)立足實際，通過抓摸排建臺賬、建制度強服務、用政策強保障，讓鄉(xiāng)土人才引得來、留得住、用得好，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟高質量發(fā)展提供有力的人才支撐。

　　抓摸排建臺賬。該鎮(zhèn)將人才資源統(tǒng)計作為一項重點工作來抓，召開專題部署會，明確30名干部為調查員，摸底全鎮(zhèn)11個行政村的農(nóng)村實用人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才、社會工作人才等，并建立數(shù)據(jù)庫。具體負責部門加強對統(tǒng)計工作的指導、調度，確保數(shù)據(jù)精準。經(jīng)摸排，全鎮(zhèn)有農(nóng)村實用人才755人，企業(yè)經(jīng)營管理人才99人、專業(yè)技術人才37人、技能人才85人、社會工作人才19人。

　　建制度強服務。堅持黨管人才，建立干部聯(lián)企制度，領導干部深入聯(lián)系村企業(yè)開展政策宣講、了解人才訴求、聽取意見建議、幫助企業(yè)排憂解難。春節(jié)期間10余家重點企業(yè)走訪調研，了解用工需求、企業(yè)生產(chǎn)和人才結構。運用線上線下等方式，推送宣傳人才相關政策和優(yōu)秀人才事跡，在營造尊重人才的良好氛圍。召開新春人才座談會，解讀人才政策，組織本土人才中的致富能手、種養(yǎng)殖能手、現(xiàn)身說法，宣傳、推介致富經(jīng)驗和技能，打通人才政策“最后一公里”。

　　用政策強保障。把鄉(xiāng)土人才當做“金疙瘩”，全面落實“創(chuàng)業(yè)擔保貸款”、“創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼”、“一次性創(chuàng)業(yè)求職補貼”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有關政策，減輕小企業(yè)和個體工商戶的經(jīng)營成本，提升本土人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)積極性。2023年幫助轄區(qū)企業(yè)獲得創(chuàng)業(yè)擔保貸款20萬元。同時，加大對本土人才的選拔和培養(yǎng)，將懂經(jīng)營、懂技術、會管理的優(yōu)秀本土人才作為后備力量進行培養(yǎng)，鼓勵支持后備力量提升學歷。目前全鎮(zhèn)共培育村級后備干部34名，10名完成了學歷提升，為鄉(xiāng)村振興提供了高素質的干部隊伍，讓農(nóng)村具備一支“不走的工作隊”。