近年來，我州人社部門認(rèn)真落實(shí)省、州關(guān)于建設(shè)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果樣板區(qū)部署，大力實(shí)施就業(yè)幫扶、人才振興、社保幫扶、勞動(dòng)維權(quán)等政策措施，全面發(fā)力提升人社幫扶質(zhì)效。

聚焦就業(yè)幫扶發(fā)力。出臺(tái)《易地搬遷勞動(dòng)力就地就近就業(yè)政策措施十條》《東西部勞務(wù)協(xié)作高質(zhì)量發(fā)展十條扶持措施》等系列政策，在跨省一次性外出交通補(bǔ)貼、一次性穩(wěn)崗補(bǔ)助、吸納就業(yè)補(bǔ)助、鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼等幫扶上加大政策支持力度。通過有組織勞務(wù)輸出、州內(nèi)吸納就業(yè)、公益性崗位兜底安置就業(yè)等措施，促進(jìn)脫貧勞動(dòng)力、農(nóng)民工等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

聚焦人才振興發(fā)力。出臺(tái)《黔東南州鄉(xiāng)村人才振興三年行動(dòng)方案》，通過事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)、實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃等方式，積極引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村一線流動(dòng)。通過爭(zhēng)取省級(jí)專家服務(wù)基層服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目、加強(qiáng)基層技術(shù)人員職稱評(píng)審等措施，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技等人才培養(yǎng)培育。

聚焦社保幫扶發(fā)力。通過微信公眾號(hào)、宣傳手冊(cè)、互聯(lián)網(wǎng)、電視廣播、電話回訪、上門入戶等方式，廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。認(rèn)真落實(shí)城鄉(xiāng)居民按當(dāng)年繳費(fèi)金額的10%給予補(bǔ)貼、為符合條件的困難人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等幫扶政策，推動(dòng)城鄉(xiāng)居民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

聚焦勞動(dòng)維權(quán)發(fā)力。加強(qiáng)州、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的四級(jí)農(nóng)民工欠薪法律援助網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，并在全州16個(gè)縣市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)建立“仲裁員包片”聯(lián)系機(jī)制，形成“小糾紛基層調(diào)解、大糾紛仲裁調(diào)解、疑難糾紛合力調(diào)解”的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁格局。同時(shí)，創(chuàng)新建立多元化治理欠薪工作機(jī)制，常態(tài)化開展根治欠薪行動(dòng)，加強(qiáng)欠薪問題綜合治理，全力保障農(nóng)民工工資支付。