近年來，丹寨縣不斷探索推進(jìn)基層治理的思路舉措，通過建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”、搭建“三大載體”、健全“三大機(jī)制”，不斷提升基層治理效能。

建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”提升組織力。聚焦村級(jí)干部、駐村干部、鄉(xiāng)土人才“三支隊(duì)伍”建設(shè)，全力構(gòu)建村（社區(qū)）干部帶頭、駐村干部配合、鄉(xiāng)土人才參與的基層治理組織體系。選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”、婦聯(lián)組織、調(diào)解委員會(huì)等村級(jí)九大組織隊(duì)伍，夯實(shí)基層治理組織基礎(chǔ)；選派一批素質(zhì)好、干勁足、敢擔(dān)當(dāng)?shù)牡谝粫浐婉v村干部脫產(chǎn)到村真幫實(shí)駐，筑牢基層治理組織堡壘。目前，全縣122個(gè)村（社區(qū)）配備支部班子成員665名，省州縣鄉(xiāng)四級(jí)選派駐村干部338名，各村（社區(qū)）共匯聚鄉(xiāng)土人才8917名。

搭建“三大載體”提升內(nèi)生力。圍繞院壩協(xié)商、合約食堂、寨管委“三大載體”，全面激活群眾參與基層治理內(nèi)生動(dòng)能。深化開展文明鄉(xiāng)風(fēng)合約管理，建設(shè)合約食堂，成立紅白事理事會(huì)，逐步完善村規(guī)民約，積極構(gòu)建“共建共治共享”治理新格局；深入推行“事情大家議、規(guī)矩大家定、寨子大家管”的“寨管委”治理模式，推動(dòng)各村寨有組織管事、有地方辦事、有人做事，村務(wù)管理從“村官治理”向“村民自治”轉(zhuǎn)變。目前，全縣搭建“院壩協(xié)商”平臺(tái)122個(gè)，建設(shè)合約食堂94個(gè)，組建“寨管委”82個(gè)。

健全“三大機(jī)制”提升執(zhí)行力。積極探索農(nóng)村黨員“網(wǎng)格化”管理與“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”有機(jī)融合，織細(xì)和優(yōu)化基層組織網(wǎng)格，激活基層治理“神經(jīng)末梢”；線上依托智慧管理服務(wù)平臺(tái)“點(diǎn)單服務(wù)”，線下利用黨群服務(wù)中心陣地“人工服務(wù)”，建立“線上+線下”雙線聯(lián)動(dòng)便民服務(wù)機(jī)制，雙向服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接群眾需求和急難愁盼問題；創(chuàng)新建立服務(wù)群眾“123”工作機(jī)制，對(duì)群眾反映的問題困難1天內(nèi)核實(shí)、2天內(nèi)研究解決辦法、3天內(nèi)解決回復(fù)，著力提升黨員干部服務(wù)群眾質(zhì)效。目前，全縣劃分“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”和黨員管理標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)格550個(gè)，“十聯(lián)戶”管理主體3860個(gè)，去年以來累計(jì)“線上點(diǎn)單”解決群眾問題困難235個(gè)。