每逢新春時節(jié)，多數(shù)企業(yè)面臨工人辭職返鄉(xiāng)、跳槽等致年后用工難保障影響復工復產(chǎn)問題。我州結合企業(yè)困難精準施策，采取入企探崗收集信息、密集搭建平臺招聘、兌現(xiàn)政策支持經(jīng)營等措施，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、復工復產(chǎn)。

　　入企探崗助企找工。人社、發(fā)改、工信等部門聯(lián)合建立“企業(yè)人社服務專員”制度，開展“人社服務進企業(yè)”等活動，通過走訪、座談、調(diào)研、電話聯(lián)系等方式加強與重點企業(yè)溝通聯(lián)系，及時了解掌握重點企業(yè)和重點項目用工及其他服務需求，建立企業(yè)用工需求臺賬。借助“人社+村居”便民服務站，“苗侗就業(yè)通”微信小程序、微信公眾號，戶外電子顯示屏，公共宣傳欄，返鄉(xiāng)返崗就業(yè)服務點等線上線下宣傳平臺，廣泛宣傳推送州內(nèi)外企業(yè)就業(yè)崗位信息。依托“就業(yè)援助月”“春風行動”等就業(yè)服務專項活動，向有用工需求的重點企業(yè)集中輸送人員到企業(yè)入職。今年以來，累計集中推送州內(nèi)外企業(yè)用工崗位信息17期、招聘崗位13.79萬個，其中州內(nèi)招聘崗位5.2萬個。

　　密集招聘助企招工。州縣兩級全面啟動開展“2025年‘春風行動’暨‘就業(yè)援助月’”活動，線上打造“直播帶崗”“入企探崗”“直播送崗”等招聘品牌，線下舉辦農(nóng)民工返崗復工“春風行動”“易地搬遷專場招聘會”“勞務協(xié)作專場招聘會”等招聘活動，搭建線上線下就業(yè)供需對接平臺。依托人力資源市場、零工市場、零工驛站，以及發(fā)揮人力資源公司資源優(yōu)勢，利用趕集日、春節(jié)民俗活動等開展現(xiàn)場招聘會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘、社區(qū)微招聘等各類招聘活動，實現(xiàn)周周有招聘，時時有服務，引導勞動力到州內(nèi)企業(yè)就業(yè)，幫助企業(yè)解決招工難問題。今年以來，全州共開展各類招聘活動254場次，為3138家企業(yè)提供招聘服務，提供就業(yè)崗位10萬余個，服務求職群眾3.1萬人次。

　　兌現(xiàn)政策助企留工。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，正常繳納失業(yè)保險費的企業(yè)均能享受，減輕企業(yè)負擔。鼓勵企業(yè)結合需要靈活安排崗前培訓、職工在崗培訓和技能提升培訓，按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼。對符合政策規(guī)定的失業(yè)保險參保企業(yè)，以“免申即享”的方式發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼、一次性擴崗補助等。鼓勵“專精特新小巨人”企業(yè)具有突出技術創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻的優(yōu)秀工程技術人才直接申報工程系列高級職稱。2024年以來，全州通過降低失業(yè)保險費率減少單位繳費部分12897.16萬元;向3026戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2161.22萬元、惠及5.56萬人，向186戶企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助37.65萬元、惠及302人;開展企業(yè)崗前培訓、職工在崗培訓、技能提升培訓5149人次;企業(yè)申報職稱通過評審164人。