“我的第一筆賠償金全部到賬了……”拿到第一筆賠償金的明某日前激動地給湖北省十堰市茅箭區(qū)檢察院承辦檢察官打電話“報喜”，壓在他心頭的一塊大石頭終于落了地。

2023年8月，明某與某保安公司簽訂勞務(wù)合同，被指派在某幼兒園從事保潔工作。其間，明某工作時不慎滑倒，導致右腿受傷，經(jīng)人體損害程度鑒定，其傷勢為十級傷殘。保安公司未支付任何費用，也拒絕為明某申請工傷鑒定，雙方就賠償事宜未達成一致意見。

明某打算向法院起訴保安公司，要求其按工傷標準支付賠償金，并于2024年12月來到茅箭區(qū)檢察院，以其經(jīng)濟困難、訴訟能力弱為由申請支持起訴。

收到明某的申請材料后，承辦檢察官審查認為，明某因工作遭受事故傷害，其訴求事項合法有據(jù)，應(yīng)當?shù)玫街С帧?/p>

在協(xié)助明某收集勞務(wù)合同、工資發(fā)放明細、證人證言后，檢察官還協(xié)助明某前往醫(yī)院調(diào)取了住院費明細、門診費明細、醫(yī)藥發(fā)票等材料，并前往幼兒園了解情況，協(xié)助明某調(diào)取了受傷時的監(jiān)控錄像。

然而，當承辦檢察官陪同明某前往保安公司進行溝通時，保安公司負責人卻提出，該公司與明某簽訂的是勞務(wù)合同，且簽訂合同時明某已滿退休年齡，無法為明某申請工傷鑒定，也不能按照工傷的標準進行賠償。

了解到問題癥結(jié)后，承辦檢察官通過查閱相關(guān)資料、深入研究相關(guān)法律規(guī)定認為，明某從事工作期間接受公司管理并由其發(fā)放薪資，雖然與保安公司簽訂的是勞務(wù)合同，但雙方實質(zhì)上已形成勞動關(guān)系。

同時，根據(jù)《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》及《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，能否認定工傷的答復(fù)》，雖然明某工作時已滿退休年齡，但其在工作時間和地點從事合同約定的工作事項時受傷，應(yīng)當被認定為工傷。保安公司未為明某購買工傷保險，在此情況下，該公司須按照工傷標準對明某進行工傷損害賠償。

隨后，承辦檢察官多次找到保安公司負責人，對其開展釋法說理工作，告知其應(yīng)當承擔的責任，得到保安公司負責人認可。但雙方就賠償金額仍未能達成一致意見。

在調(diào)查核實、協(xié)助固定證據(jù)、梳理案件事實、厘清責任主體后，檢察機關(guān)本該指導明某在認定工傷后依法申請勞動仲裁，但承辦檢察官認為，仲裁、起訴不是目的，妥善化解矛盾、幫助明某盡快拿到賠償金，才是解決問題的關(guān)鍵。

今年1月9日，茅箭區(qū)檢察院聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)總工會，邀請聽證員、人民監(jiān)督員到場，召開檢察聽證會，組織案涉雙方協(xié)商洽談。聽證會上，檢察官依據(jù)相關(guān)規(guī)定向雙方當事人詳細釋明賠償金的計算標準，并從法理情三方面釋法說理，化解雙方矛盾。

最終，在多方的共同努力下，明某與保安公司經(jīng)充分協(xié)商后達成和解并簽署協(xié)議，約定保安公司賠償明某7.5萬元，分兩次付清。

1月20日，明某如約拿到了保安公司支付的第一筆賠償金。