日前，省人力資源社會(huì)保障廳等14部門制定出臺(tái)《進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干措施》，聚焦國(guó)家安排部署的重點(diǎn)任務(wù)，提出8個(gè)方面26條措施，從支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)、多渠道挖掘就業(yè)崗位等8個(gè)方面精準(zhǔn)施策，全力打出穩(wěn)崗擴(kuò)崗“組合拳”。

措施突出“實(shí)”與“準(zhǔn)”。在支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗方面，將企業(yè)、個(gè)人

穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款單戶授信額度分別提至5000萬(wàn)元、1000萬(wàn)元，加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度并提高比例，著力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍。實(shí)施階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，對(duì)緩繳期間免收滯納金。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)從3%降至1%，同時(shí)加力落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。技能培訓(xùn)聚焦產(chǎn)業(yè)需求，啟動(dòng)醬香白酒、大數(shù)據(jù)等聯(lián)盟建設(shè)，開(kāi)設(shè)100個(gè)校校、校企合作“訂單班”，圍繞行業(yè)技能人才需求，推動(dòng)完成年度18萬(wàn)人次培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，圍繞“一老一小”領(lǐng)域開(kāi)展項(xiàng)目化清單化技能培訓(xùn)100個(gè)班次。聚焦返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體，開(kāi)展技能儲(chǔ)備培訓(xùn)。

就業(yè)崗位挖掘向新向需。2025年底前釋放人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等新興領(lǐng)域及以工代賑崗位超40萬(wàn)個(gè)，統(tǒng)籌資金開(kāi)發(fā)臨時(shí)公益性崗位安置脫貧勞動(dòng)力等困難群體。健全就業(yè)服務(wù)

“一張網(wǎng)”方面，在3000人以上的行政村（社區(qū)）逐步完善零工市場(chǎng)等體系，完善15分鐘就業(yè)服務(wù)圈功能。強(qiáng)化勞務(wù)協(xié)作站體系化建設(shè)管理，加強(qiáng)全省就業(yè)信息化“一庫(kù)一平臺(tái)”建設(shè)。

此外，通過(guò)“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)小老板”培育工程鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，明確個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度不超過(guò)30萬(wàn)元，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度不超過(guò)400萬(wàn)元，并按照國(guó)家有

關(guān)規(guī)定給予貼息。8月至12月全省各類招聘活動(dòng)不低于1000場(chǎng)。

來(lái)源 貴州日?qǐng)?bào)

編輯 雷剛

二審 魏麗萍

三審 楊光能