近年來，雷山縣堅持組織路線服務(wù)政治路線，將推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合作為重要政治任務(wù)，系統(tǒng)謀劃、一體推進，著力破解“兩張皮”問題，實現(xiàn)同向發(fā)力、互促共進，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“組織動能”。2023年4月，該縣組織部榮獲貴州省“人民滿意的公務(wù)員集體”稱號。

分層分類，提升融合精準性。明確“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”工作路徑，將黨建工作精準錨定干部選任、人才引育、基層黨建等核心業(yè)務(wù)，推動黨建從“圍繞型”向“融入型”轉(zhuǎn)變。在日常工作中，將政治要求、組織優(yōu)勢、紀律約束等黨建要素系統(tǒng)性嵌入業(yè)務(wù)全鏈條，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)目標同定、任務(wù)一體。

線下線上，拓展融合覆蓋面。在制定年度組織工作要點時，同步細化黨建任務(wù)，將業(yè)務(wù)難點精準轉(zhuǎn)化為黨建發(fā)力點。創(chuàng)新打造“組工講堂+政治理論學習”“業(yè)務(wù)比武+黨性錘煉”等融合平臺，推動黨的創(chuàng)新理論學習與干部考察、人才服務(wù)、基層治理等能力提升緊密結(jié)合。設(shè)立“黨員先鋒示范崗”，組建“駐村幫扶黨員突擊隊”，引導黨員在鄉(xiāng)村振興、基層治理一線擔當作為，促進學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

問需問效，增強融合適配度。修訂績效考核辦法，打破“兩張皮”評價慣性，將業(yè)務(wù)創(chuàng)新、重點任務(wù)完成質(zhì)效作為評價支部與黨員作用的關(guān)鍵指標；黨建工作落實情況納入股室及個人年度考核，實行“雙掛鉤、雙印證”，樹立“抓黨建就是抓業(yè)務(wù)，強業(yè)務(wù)必先強黨建”的鮮明導向。通過派員列席旁聽、座談?wù){(diào)研等方式，加強過程跟蹤與效果反饋，形成“部署—推進—評估—提升”的工作閉環(huán)，確保融合機制持續(xù)優(yōu)化、務(wù)實管用。

真抓實干，激發(fā)融合新動能。通過設(shè)立黨員責任崗、開展專題培訓等，激勵組工干部在精準識人、規(guī)范選任中走在前、作表率。各黨支部結(jié)合職能開展特色黨日活動，推動組織資源直達基層。例如，部機關(guān)黨支部深入永樂鎮(zhèn)黨開村，與村“兩委”共謀產(chǎn)業(yè)、解決飲水安全難題，切實服務(wù)群眾。融合實踐有效激發(fā)了組織工作內(nèi)生活力，十四五期間農(nóng)村黨建“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”取得階段成效，人才引進數(shù)量創(chuàng)新高，為全縣高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)“紅色動能”。