近年來，黎平縣緊緊圍繞“搬得出、穩(wěn)得住、有發(fā)展、能致富”的目標(biāo)，做實(shí)“四個(gè)不漏”、聚焦“產(chǎn)業(yè)就業(yè)”、強(qiáng)化“部門聯(lián)動(dòng)”，讓搬遷群眾搬得放心，住得舒心。

　　做實(shí)“四個(gè)不漏”，促進(jìn)勞務(wù)輸出。構(gòu)建“勞務(wù)公司組建到社區(qū)，就業(yè)落實(shí)到人頭”的機(jī)制，通過摸清并建立搬遷戶勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、健康狀況、就業(yè)技能等信息臺(tái)賬，整合“雨露計(jì)劃”“陽光工程”“技能培訓(xùn)”等培訓(xùn)資源，依托東西部協(xié)作、佛山市禪城區(qū)對(duì)口幫扶平臺(tái)，加強(qiáng)與發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)合作。近年來，累計(jì)培訓(xùn)14763人次，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)836人，2024年“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”免費(fèi)輸出600余人。

　　聚焦“產(chǎn)業(yè)就業(yè)”，促進(jìn)群眾增收。引導(dǎo)社會(huì)各界在安置點(diǎn)興辦就業(yè)扶貧車間，鼓勵(lì)易地扶貧搬遷人員自主創(chuàng)業(yè)脫貧，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并具備創(chuàng)業(yè)條件人員，給予免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)幫扶車間、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理，抓好聯(lián)合重組，清理規(guī)模較小、產(chǎn)品訂單不足的企業(yè)，或引導(dǎo)企業(yè)重組，抱團(tuán)發(fā)展。截至目前，該縣12個(gè)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)創(chuàng)建扶貧車間22家，可吸納就業(yè)2000余人。用好東西部協(xié)作項(xiàng)目，在城北安置點(diǎn)新建標(biāo)準(zhǔn)廠房?jī)蓷潱M(jìn)四家?guī)头鲕囬g，計(jì)劃招聘2000余人，保障易地搬遷群眾在家門口就業(yè)。

　　強(qiáng)化“部門聯(lián)動(dòng)”，提升管理服務(wù)。加大資金投入，完善公共服務(wù)，抓實(shí)小區(qū)物業(yè)管理，加強(qiáng)新民風(fēng)建設(shè)，提升易地搬遷群眾管理服務(wù)水平?？h生態(tài)移民局聯(lián)合“五個(gè)體系”部門，圍繞移民安置區(qū)短板，完善醫(yī)、學(xué)、住、辦事各項(xiàng)設(shè)施、服務(wù)，確保政策銜接。成立易地扶貧搬遷物業(yè)管理委員會(huì)，聘請(qǐng)物業(yè)公司管理小區(qū)，建立健全多元調(diào)解組織，開展矛盾糾紛排查化解，建立健全日常工作臺(tái)賬，及時(shí)、妥善化解各類矛盾糾紛。加強(qiáng)轄區(qū)治安巡邏防控，提高見警率，增強(qiáng)搬遷群眾安全感。支持和鼓勵(lì)社區(qū)群眾組建各類文藝隊(duì)伍，營造“誠孝儉勤和”的濃厚氛圍，增強(qiáng)社區(qū)群眾的凝聚力、歸屬感和認(rèn)同感。