辦好農(nóng)村的事情，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在黨。近年來，我州不斷健全鄉(xiāng)村組織體系，加強鄉(xiāng)村治理創(chuàng)新，大力推行“三管雙促”工作模式，通過“積分制”管黨員、“閉環(huán)式”管支書、“星級化”管支部，把資源統(tǒng)籌起來、干部組織起來、各種力量凝聚起來，不僅有效激發(fā)了基層黨組織的活力與戰(zhàn)斗力，更在廣大農(nóng)村地區(qū)凝聚起了一股強大的發(fā)展合力，為鄉(xiāng)村振興注入了新的動能。

　　“積分制”管黨員：激發(fā)黨員干事動力

　　如何激發(fā)黨員的干事動力，讓他們在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮先鋒模范作用，一直是基層黨建面臨的重要課題。為此，我州探索推行包括農(nóng)村黨支部在內(nèi)的不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的黨員積分制管理，將黨員履職盡責(zé)、作用發(fā)揮情況用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化評價，推動基層黨員比學(xué)先進(jìn)、爭當(dāng)先鋒。截至目前，全州納入積分制管理的農(nóng)村黨員有92299人、占比98.3%，不斷增強農(nóng)村黨支部“紅色細(xì)胞”新活力。

　　在實踐成效中，我州各地有的村開設(shè)黨員積分超市，黨員可用積分兌換相應(yīng)分值的日常生活用品，有的村依據(jù)積分獎勵黨員旅游體驗項目門票和發(fā)放優(yōu)惠券等。

　　天柱縣坪地鎮(zhèn)制定了《坪地鎮(zhèn)黨員積分制管理實施方案》，設(shè)立了共性任務(wù)和個性任務(wù)，將消防安全檢查、走訪特殊人群、環(huán)境衛(wèi)生整治、帶領(lǐng)群眾致富等工作內(nèi)容納入積分事項。該鎮(zhèn)共有579名黨員納入積分管理，他們積極參與消防安全檢查、環(huán)境衛(wèi)生整治、為群眾辦實事等工作，2023年累計參與人次達(dá)到4000余次。

　　積分制的推行，不僅激發(fā)了黨員干部的干事動力，更在廣大農(nóng)村地區(qū)樹立起了比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)氣。

　　“閉環(huán)式”管支書：提升村支書履職能力

　　村黨組織書記是農(nóng)村基層黨建的“領(lǐng)頭雁”，其履職能力和工作作風(fēng)直接關(guān)系到基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我州通過建立村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“履職清單”“擂臺比武”“雙述雙評”等機制，推行選拔—培育—管理—激勵—考核“五步閉環(huán)”管理，不斷增強村黨組織書記“領(lǐng)頭雁”作用。堅持標(biāo)準(zhǔn)重“選拔”，村干配備優(yōu)質(zhì)化。截至目前，全州2435名村(社區(qū))黨組織書記中，致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人有1672人，占68.67%。

　　2022年以來，州級舉辦8期對“黎從榕”等重點縣1360名村黨組織書記進(jìn)行培訓(xùn)。截至目前，已為1907名村干部和村級后備力量提升學(xué)歷層次;全州69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動了鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”，631名村黨組織書記上臺“比武”，讓村干部在實踐中增長才干。

　　與此同時，我州落實好“繳納養(yǎng)老保險、購買醫(yī)療保險、繳納住房公積金、身體健康體檢”四項保障，實現(xiàn)村干部待遇保障制度化，著力解決村干部后顧之憂。2022年，村(社區(qū))“三大員”有310名符合條件的村干部享受副科級經(jīng)濟待遇。截至目前，已為5982名村干部繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，為1042名村干部繳納住房公積金。

　　“星級化”管支部：強化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

　　在黔東南，黨支部“星級化”管理在各地各行業(yè)掀起追“星”熱潮。村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部。我州緊扣黨支部組織設(shè)置、隊伍建設(shè)、制度運行、鄉(xiāng)村振興等規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容，大力推行黨支部“星級化”管理長效機制，通過科學(xué)設(shè)置星級、精細(xì)管理星級等措施提升農(nóng)村黨支部建設(shè)質(zhì)量，為增強基層黨組織政治功能和組織功能注入強勁動能。

　　在全面開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，雷山縣以實施村黨組織評星定級為抓手，細(xì)化全縣不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的基層黨支部星級管理辦法，實行一年一評的動態(tài)評星機制，并通過縣級巡回督導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交叉檢查等措施，及時發(fā)現(xiàn)黨支部評星定級后重評輕管問題，列出問題清單督促整改落實，提升農(nóng)村黨建工作質(zhì)量。

　　麻江縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局創(chuàng)新黨員管理模式，執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“管家”責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)“行家”責(zé)任、股站室負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員“專家”責(zé)任、一般干部“實干家”責(zé)任，以“設(shè)星、爭星、評星、管星”為抓手，用活星級管理機制。通過一年的整頓，該局機關(guān)黨支部成功獲評全州示范黨支部。

　　在黨支部“星級化”管理的推動下，施秉縣馬溪鄉(xiāng)馬溪村30名黨員組成3支先鋒隊下沉到25個村民小組，帶頭參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村人居環(huán)境整治提升、政策宣傳引導(dǎo)等工作，以“我先上”“跟我上”的實際行動，推動黨支部爭星晉級，讓黨員在鄉(xiāng)村振興一線書寫硬核擔(dān)當(dāng)。

　　千層石樹遙行路,一帶山田放水聲。“三管雙促”工作模式的推行，不僅有效激發(fā)了黔東南州農(nóng)村基層黨建的新動能，更為鄉(xiāng)村振興注入了強大的動力，必將為振興賦予巨大能量，為更好推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強保證。