近年來，丹寨縣深入實(shí)施“引、育、用、留”四維人才戰(zhàn)略，全力破解基層醫(yī)療人才短缺難題，為縣人民醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

引才有道，筑巢引鳳填補(bǔ)技術(shù)空白。丹寨縣圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)謀劃人才倍增計(jì)劃，近三年，成功引進(jìn)本科以上人才129人，吸納中高級(jí)職稱專家、研究生等高層次人才8人。同時(shí)，積極借力東西部協(xié)作，設(shè)立“候鳥型專家工作站”，邀請(qǐng)11名三甲醫(yī)院專家駐點(diǎn)幫扶，并建立1個(gè)名醫(yī)工作站。

育才有方，精耕細(xì)作鍛造本土精英。在醫(yī)療人才培養(yǎng)方面，丹寨縣堅(jiān)持全鏈條發(fā)力，大力實(shí)施“能力提升”“雙培養(yǎng)”等培育工程。截至目前，累計(jì)開展能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)1000余次，培訓(xùn)2.1萬人次；借助基地開展培訓(xùn)653場(chǎng)，培訓(xùn)1.6萬人次。此外，創(chuàng)新采用“學(xué)校+醫(yī)院”“醫(yī)院+人才”培養(yǎng)模式，出資支持25名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人才提升學(xué)歷或參加規(guī)范化培訓(xùn)，分批組織近100名醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修深造。同時(shí)，邀請(qǐng)省外醫(yī)院專家定期來院查房、坐診，對(duì)中青年醫(yī)師進(jìn)行傳幫帶，有效提升各?？圃\療水平。

用才有效，破立并舉激活一池春水。建立健全醫(yī)療人才能上能下工作機(jī)制，對(duì)考核優(yōu)秀、業(yè)績突出的人才優(yōu)先落實(shí)各項(xiàng)政策待遇。在用人機(jī)制上，丹寨縣大膽創(chuàng)新，推行“總住院醫(yī)師”輪班制度，選拔52名優(yōu)秀青年醫(yī)師參與輪班，充分激發(fā)青年人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

留才有情，厚植沃土營造暖心生態(tài)。為讓醫(yī)療人才安心扎根，丹寨縣堅(jiān)持“強(qiáng)服務(wù)、優(yōu)環(huán)境”，從住房保障到家屬安置，全方位解決人才后顧之憂。目前，已提供111套人才公寓、157套廉租房，有效解決引進(jìn)和招聘人才的住房難題。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加各類技能競賽，截至目前，已有415人次在競賽中獲獎(jiǎng)，其中1人兩次榮獲全國技能競賽第一名。

來源 黔東南州融媒體中心

編輯 雷剛

二審 陳果

三審 潘雪