黔東南新聞網(wǎng)訊    近日，從州委人才辦獲悉，為全面貫徹落實黨的二十大精神及中央、省委、州委關(guān)于人才工作的部署要求，加大優(yōu)秀人才表彰激勵力度，更好地激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，首屆“黔東南突出貢獻(xiàn)人才獎”評選表彰活動于近日正式啟動。按照相關(guān)流程，此次將以州委、州政府名義，在全州范圍內(nèi)擬評選突出貢獻(xiàn)人才不超過8名，并頒發(fā)獎?wù)潞妥C書，授予獎金。其中：“黔東南突出貢獻(xiàn)人才獎”獲得者每人發(fā)放一次性稅后獎金20萬元，同時每月享受人才津貼1500元;“黔東南突出貢獻(xiàn)人才獎”提名者每人發(fā)放一次性稅后獎金5萬元。

　　“黔東南突出貢獻(xiàn)人才獎”是州委、州政府授予的最高人才榮譽獎項，旨在表彰為黔東南經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的杰出人才，評選表彰周期為3年，今年為首次評選表彰。

　　首屆“黔東南突出貢獻(xiàn)人才獎”評選對象為：在黔東南經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才，公務(wù)員(含參照管理人員)不參加評選。參評人員還應(yīng)具備下列條件之一：在自然科學(xué)領(lǐng)域取得重大理論突破或者重大技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新，填補省內(nèi)空白，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平;在工程技術(shù)領(lǐng)域取得重大工藝或者重大技術(shù)突破，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益和社會效益;在重點產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究、開發(fā)中有重大創(chuàng)新或者解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級或者在技術(shù)革新改造、應(yīng)用推廣等方面作出突出貢獻(xiàn)，并創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益;運用高新技術(shù)成果創(chuàng)辦或者領(lǐng)辦高新技術(shù)企業(yè)，在省內(nèi)同行業(yè)的綜合競爭實力處于領(lǐng)先地位;或者在高新技術(shù)企業(yè)中開展科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化取得重要成果，并創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益和社會效益;運用現(xiàn)代企業(yè)管理理念，成功帶領(lǐng)所在企業(yè)實現(xiàn)新的突破和發(fā)展，顯著提高企業(yè)管理水平和工作效率，創(chuàng)造的管理模式獲業(yè)界廣泛認(rèn)可或高度評價，取得顯著經(jīng)濟社會效益;在人文社會科學(xué)領(lǐng)域取得突破性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性研究成果或作品，做出突出貢獻(xiàn)、產(chǎn)生重大社會影響。

　　此次評選將聚焦新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化“四化”重大戰(zhàn)略、重點產(chǎn)業(yè)和重點民生領(lǐng)域，以候選人對全州經(jīng)濟社會發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)和取得的業(yè)績成果作為主要評價標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯獎項、不唯“帽子”、不唯資歷、不唯身份。

　　據(jù)悉，此次評選將采取組織推薦方式進(jìn)行，按屬地管理、人事管理權(quán)限或行業(yè)管理歸口推薦的原則，采取自下而上的方式，由各縣(市)、州直有關(guān)部門歸口定額推薦。評選工作預(yù)計于4月下旬完成，對于獲獎?wù)?，將以州委、州政府名義進(jìn)行表彰獎勵。