黔東南新聞網(wǎng)訊  近年，從江縣圍繞“黨建強村、產(chǎn)業(yè)富村、文化興村、人才旺村、生態(tài)靚村”發(fā)展思路，有力推動基層黨建與鄉(xiāng)村振興深度融合，繪就美麗鄉(xiāng)村畫卷。

　　堅持黨建強村，立起鄉(xiāng)村振興“主心骨”。始終把基層黨建放在第一位。在2021年村級換屆中，緊緊圍繞“三升一降”要求，選優(yōu)配強村(社區(qū))黨組織書記234名。規(guī)范執(zhí)行村干部報酬“345”保障機制，統(tǒng)一為村干部購買人身意外傷害保險，將“三大員”納入城鎮(zhèn)靈活就業(yè)養(yǎng)老保險保障范圍，建立村干部繳納住房公積金制度。同時，堅持以黨支部標準化規(guī)范化建設為抓手，全縣633個黨支部全部達標驗收并持續(xù)鞏固提升。夯實基層工作力量，選派駐村工作隊員734人，第一書記224人、選調生46人到一線駐村，儲備村級后備力量1581人，實施村干和村級后備力量學歷提升251人，全方位提升村干部履職能力。通過注重源頭培養(yǎng)，擇優(yōu)從大學畢業(yè)生、務工返鄉(xiāng)人員、致富能手、鄉(xiāng)土人才等群體中發(fā)展黨員，蓄好黨組織“源頭活水”。

　　堅持產(chǎn)業(yè)富村，打造鄉(xiāng)村振興“主引擎”。堅持“一縣一業(yè)”發(fā)展思路，重點發(fā)展百香果、中藥材、林下經(jīng)濟等主導產(chǎn)業(yè)。積極探索“旅游+”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展新業(yè)態(tài)，大力發(fā)展“稻魚鴨”生態(tài)復合系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和生態(tài)林下中藥材產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)耕文化體驗、森林康養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工銷售產(chǎn)業(yè)全鏈條發(fā)展。采取“黨支部+企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的組織方式，探索把黨支部建在合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上，建立完善利益聯(lián)結機制，推動村級集體經(jīng)濟和農(nóng)戶“雙增收”。

　　堅持文化興村，彈好鄉(xiāng)村振興“協(xié)奏曲”。充分利用縣內豐富的民族文化資源，提煉苗侗文化精髓，依托新平臺新載體，組建510個寨管委，創(chuàng)新開展鄉(xiāng)村治理工作。充分發(fā)揮合約食堂、村規(guī)民約在移風易俗中的重要作用，引導群眾簡辦婚嫁酒席，倡導勤儉節(jié)約生活新風，杜絕攀比浪費行為。組建各類文明實踐平臺，積極引導各村深入開展“最美家庭”“星級文明戶”等精神文明主題活動，鼓勵群眾創(chuàng)文明樹新風。

　　堅持人才集聚，鍛造鄉(xiāng)村振興“生力軍”。探索實施“人才六線工作法”，圍繞現(xiàn)有人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資源稟賦、發(fā)展方向、項目建設、創(chuàng)業(yè)帶動六條線，深入挖掘全縣鄉(xiāng)土人才資源，分門別類建立人才動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，通過開設技能培訓班、以工代訓等形式，不斷挖掘、培育、儲備、使用人才。2022年，完成高素質農(nóng)民培育391人，定向培養(yǎng)技能人才518人。搶抓東西部協(xié)作機遇，選派32名教育醫(yī)療等領域骨干人才赴南海區(qū)掛職學習。加大人才引進力度，2022年共引進教育醫(yī)療等專家型人才6人。用好30位教育醫(yī)療“組團式”幫扶干部和中央、省、州選派42名科技特派員，以及南海區(qū)選派41名教育等方面人才資源，強化服務保障，引導他們?yōu)閺慕h各項事業(yè)建設建言獻策。

　　堅持生態(tài)靚村，擦亮鄉(xiāng)村振興“新成色”。圍繞“整頓、完善、鞏固、提高”的思路，加強村容寨貌摸底調查，堅持政府引導、群眾參與、加大投入、多方參與的原則，將全縣234個村(社區(qū))分為特色保護、城郊融合、集聚發(fā)展，整治提升四個類型。完成農(nóng)村衛(wèi)生廁所建設改造1539戶、村級公廁建設改造11座;建成垃圾收集點1048個、垃圾轉運站20個，投放可移動垃圾箱1086個、垃圾桶2286個，實現(xiàn)712個30戶以上自然村寨垃圾收運設施全覆蓋。常態(tài)化開展整臟治亂，將清潔和治亂納入各村村規(guī)民約進行管理，實行“門前三包”責任制，通過多種媒體平臺強化人居環(huán)境整治宣傳，提升群眾認同感和參與度。2022年以來，組織開展“三清一改”1368次、“五凈四美”1216次、村莊治亂1652次、鄉(xiāng)村庭院美化12534戶，有效改善農(nóng)村居住環(huán)境。