10月以來，我州組織開展以“‘就’在金秋，‘職’面未來”為主題的“金秋招聘月”活動，多種形式開展線上線下招聘活動，搭建供需對接平臺，促進就業(yè)。

廣泛尋崗送崗。廣泛收集州內(nèi)外企業(yè)用工需求，建立崗位信息臺賬，促進全州勞動力轉移就業(yè)。根據(jù)登記失業(yè)人員信息、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記信息、退役軍人信息等臺賬，開展精準崗位匹配和“送崗上門”活動，針對性推薦合適崗位和開展就業(yè)服務，提升就業(yè)服務質(zhì)量?；顒悠陂g，全州收集并推送就業(yè)崗位信息2.16萬條，發(fā)放宣傳資料8.29萬份，開展維權及法律援助55人次。

積極訪企助企。開展“金秋訪企”活動，走訪州內(nèi)園區(qū)重點企業(yè)，了解用工需求，指導企業(yè)合理設定招聘條件，準確崗位描述，引導穩(wěn)工用工，收集崗位信息。同時，宣傳吸納就業(yè)補貼、社保補貼、培訓補貼、穩(wěn)崗返還等各項扶持政策，為民營企業(yè)提供勞動用工政策咨詢、勞動合同示范文本等服務，引導企業(yè)依法用工。活動期間，全州人社部門走訪企業(yè)300余家，幫助企業(yè)解決招工485人，為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金188.25萬元。

高頻招聘招工。聯(lián)合對口協(xié)作城市佛山市，采取線上線下相結合的方式，多頻次開展東西部勞務協(xié)作招聘活動，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等各類群體多渠道就業(yè)搭建平臺。同時，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，組織企業(yè)到人流聚集的集市、廣場開展小型招聘會，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、易地扶貧搬遷安置點開展巡回招聘會?；顒悠陂g，全州共舉辦各類招聘會57場次，組織企業(yè)參加招聘活動516家，提供崗位信息1.62萬個，達成就業(yè)意向3240人。