今年以來，黎平縣搶抓東西部協(xié)作契機，趕乘“橋頭堡”政策機遇，主動加強與幫扶城市的協(xié)調(diào)對接，堅持把東西部勞務(wù)協(xié)作作為促進群眾穩(wěn)定增收、鞏固拓展脫貧攻堅成果的有效手段，構(gòu)建了“責(zé)任共擔(dān)、資源共享、工作共推、合作共贏”的工作格局，助推兩地勞務(wù)協(xié)作進入新階段，取得新成效。

強化宣傳，擴寬就業(yè)渠道。佛山和黎平兩地人社部門充分發(fā)揮駐佛勞務(wù)聯(lián)絡(luò)站作用，多次深入佛山企業(yè)實地調(diào)研，精準(zhǔn)掌握企業(yè)崗位需求，廣泛收集招聘信息，促進更多勞動力到粵港澳大灣區(qū)穩(wěn)定就業(yè)。同時利用公眾號、微信群、QQ群等多個平臺，發(fā)動縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，加大招工宣傳力度，并通過購買服務(wù)方式組織人力資源機構(gòu)開展線上線下輪番推介，將海量崗位送到社區(qū)、村寨門口。目前，精心籌劃4場招聘會，動員省內(nèi)外300余家大中型企業(yè)參與，共設(shè)家政、財務(wù)、安保、普工、文員等2萬余個工種，為務(wù)工群眾提供更豐富、更靈活的就業(yè)選擇，提升企業(yè)崗位和求職人員的適配性。

優(yōu)化培訓(xùn)，提升就業(yè)技能。針對大多數(shù)黎平籍務(wù)工人員文化水平低、勞動技能弱等現(xiàn)狀，黎平縣促成佛山景彥人力資源管理有限公司分別與黎平縣中等職業(yè)學(xué)校、黎平縣眾城職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，通過“西部有基礎(chǔ)技能的勞動力+東部培訓(xùn)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)+技能證書+東部就業(yè)”的培訓(xùn)模式，將兩地人力資源與就業(yè)機遇有機結(jié)合起來，大力提高黎平籍務(wù)工人員的技能水平和就業(yè)競爭力。目前，開展叉車工、電工以及焊工培訓(xùn)97人，就業(yè)97人，就業(yè)率達100%，順利實現(xiàn)訂單入學(xué)，定向就業(yè)。同時，舉辦粵菜師傅、廣東技工、南粵家政、鄉(xiāng)村工匠等四項工程培訓(xùn)11期，培訓(xùn)429人，就業(yè)率達95%以上。

貼心服務(wù)，保障合法權(quán)益。黎平縣搶抓返崗就業(yè)重要節(jié)點，為返崗務(wù)工人員提供“包專車、包專列、包專廂”的組織化輸出和貼心“大禮包”服務(wù)。今年來，開展有組織勞務(wù)輸出5次，輸出勞動力500余人。同時，成立佛山市·黎平縣東西部協(xié)作服務(wù)中心、禪城·黎平法律援助協(xié)作中心、黎平縣駐佛山流動黨員支部委員會和黎平勞務(wù)便民暖心屋，為黎平籍在佛山務(wù)工人員提供全鏈條、全方位、閉環(huán)式的穩(wěn)崗服務(wù)和法律援助。目前，開展咨詢、轉(zhuǎn)崗、維權(quán)、社會保障等服務(wù)1000余次，組織召開座談會5次，指派案件2件5人次，幫助9名務(wù)工人員追回勞動報酬9.7萬元，極大增強了黎平籍在佛務(wù)工人員的獲得感、幸福感和安全感。