今年以來，我州聚焦全州企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）人才需求，通過組織企業(yè)參加省人才博覽會、各類招聘活動和指導(dǎo)企業(yè)自主引才等方式，助力企業(yè)引才發(fā)展。

完善政策助企引才。制定出臺《關(guān)于推動新時代黔東南人才工作高質(zhì)量發(fā)展若干措施》《黔東南州產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)辦法（試行）》等政策，圍繞人才“引、用、育、留”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大對企業(yè)人才引進(jìn)的支持力度。結(jié)合我州空缺編制不多且不集中的實(shí)際，出臺《黔東南州重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法（試行）》，將“蓄水池”編制由集中管理調(diào)整為分散管理，著力破解企業(yè)特殊人才引進(jìn)難的問題。同時，依托貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”服務(wù)平臺，申報企業(yè)引才需求計劃20個。

借助平臺為企引才。借助省人才博覽會幫助企業(yè)引才，今年省人才博覽會期間，發(fā)布企業(yè)人才需求計劃893個；組織全州33家重點(diǎn)企業(yè)參加省人才博覽會現(xiàn)場供需雙選會，提供人才需求計劃590個，接待洽談人數(shù)468人，達(dá)成意向125人。借助省校招引才平臺，積極組織州內(nèi)企業(yè)到省內(nèi)外知名高校開展引才活動6次，達(dá)成引進(jìn)意向2000余人。

用好網(wǎng)絡(luò)促企引才。積極引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)引才優(yōu)勢，通過線上常態(tài)化引才、直播帶崗等方式，加大線上引才力度。今年6月，聯(lián)合廣州人才集團(tuán)配置中心在黔東南州2023年“職引黔程·點(diǎn)亮未來”高校畢業(yè)生大型招聘會期間，同步舉辦“直播帶崗+線上招聘會”，精心挑選10家企業(yè)進(jìn)行直播帶崗。

柔性借“智”幫企引才。今年來，我州依托省級“專家服務(wù)基層行動”，柔性引進(jìn)人才為州內(nèi)企業(yè)服務(wù)，成功申報6個專家服務(wù)基層行動服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目。目前，4個項(xiàng)目已經(jīng)啟動，30名專家走進(jìn)企業(yè)，現(xiàn)場指導(dǎo)解決技術(shù)問題55個，開展座談交流20余場，培訓(xùn)指導(dǎo)400余人次，部分專家還與企業(yè)達(dá)成了長期合作意向。